Tampilkan postingan dengan label Tips Sukses. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Tips Sukses. Tampilkan semua postingan
Kamis, 09 Februari 2012 0 komentar

Kebiasaan Dalam Meraih Kesuksesan

Kebiasaan Dalam Meraih Kesuksesan - Setiap orang pastinya memiliki keinginan untuk menjalani kehidupannya dengan lebih baik, mempunyai impan sukses di masa depan, namun terkadang kita lupa apa saja yang telah kita lakukan dalam menunjang sukses tersebut.

Pada kesempatan ini lukmanfach Blog memberikan beberapa Tips Sukses, agar kita lebih mengetahui apa potensi yang ada pada diri kita untuk dapat dimanfaatkan dengan lebih baik dan tepat. Sukses bermula dari mental. Anda bisa saja miskin namun jika Anda yakin bahwa Anda bisa sukses, maka itulah yang akan Anda raih. Demikian juga sebaliknya, jika seseorang terlahir kaya, namun tidak memiliki mental sukses, maka kelak ia pun bisa jatuh melarat.

Tak peduli apa pun yang menjadi profesi kerja anda sekarang, apakah karyawan rendahan atau bos sekalipun, Anda bisa meraih sukses dengan mengembangkan 50 kebiasaan sukses ini. Namun, ingat juga bahwa ukuran kesuksesan bukanlah hanya berupa uang, melainkan mental puas itu sendiri.

Kebiasaan Dalam Meraih Kesuksesan


Berikut 50 Kebiasaan Dalam Meraih Kesuksesan :

1. Carilah dan temukan kesempatan di mana orang lain saat orang lain gagal menemukannya.

2. Orang sukses melihat masalah sebagai bahan pembelajaran an bukannya kesulitan belaka.

3. Fokus pada solusi, bukan berkubang pada masalah yang ada.

4. Menciptakan jalan suksesnya sendiri dengan pemikiran dan inovasi yang ada.

5. Orang sukses bisa merasa takut, namun mereka kemudian mengendalikan dan mengatasinya.

6. Mereka mengajukan pertanyaan yang tepat, sehingga menegaskan kualitas pikiran dan emosional yang positif.

7. Mereka jarang mengeluh.

8. Mereka tidak menyalahkan orang lain, namun mengambil tanggung jawab atas tindakan mereka.

9. Mereka selalu menemukan cara untuk mengembangkan potensi mereka dan menggunakannya dengan efektif.

10. Mereka sibuk, produktif, dan proaktif, bukan luntang-lantung.

11. Mereka mau menyesuaikan diri dengan sifat dan pemikiran orang lain.

12. Mereka memiliki ambisi atau semangat.

13. Tahu benar apa yang diinginkan.

14. Mereka inovatif dan bukan plagiat.

15. Mereka tidak menunda-nunda apa yang ada.

16. Mereka memiliki prinsip bahwa hidup adalah proses belajar yang tiada henti.

17. Mereka tidak menganggap diri sempurna sehingga sudi belajar dari orang lain.

18. Mereka melakukan apa yang seharusnya, bukan apa yang mereka mau lakukan.

19. Mereka mau mengambil resiko, tapi bukan nekat.

20. Mereka menghadapi dan menyelesaikan masalah dengan segera.

21. Mereka tidak menunggu datangnya keberuntungan, atau kesempatan. Merekalah yang menciptakannya.

22. Mereka bertindak bahkan sebelum disuruh/ diminta.

23. Mereka mampu mengendalikan emosi dan bersikap profesional.

24. Mereka adalah komunikator yang handal.

25. Mereka mempunyai rencana dan berusaha membuatnya menjadi kenyataan.

26. Mereka menjadi luar biasa karena mereka memilih untuk itu.

27. Mereka berhasil melalui masa-masa berat yang biasanya membuat orang lain menyerah.

28. Mereka tahu apa yang penting bagi mereka dan melakukan yang terbaik yang mereka bisa.

29. Mereka memiliki keseimbangan. Mereka tahu bahwa uang hanya alat, bukan segalanya.

30. Mereka paham betul pentingnya disiplin dan pengendalian diri.

31. Mereka merasa aman karena mereka tahu mereka berharga.

32. Mereka juga murah hati dan baik hati.

33. Mereka mau mengakui kesalahan dan tidak segan untuk minta maaf.

34. Mereka mau beradaptasi dengan perubahan.

35. Mereka menjaga kesehatan dan performa tubuh.

36. Mereka rajin.

37. Ulet

38. Mereka terbuka dan mau menerima masukan dari orang lain.

39. Mereka tetap bahagia saat menghadapi pasang surut kehidupan.

40. Mereka tidak bergaul dengan orang-orang yang salah/ merusak.

41. Mereka tidak membuang waktu dan energi emosional untuk sesuatu yang di luar kendali mereka.

42. Mereka nyaman bekerja di tempat yang ada.

43. Mereka memasang standar yang tinggi bagi diri sendiri.

44. Mereka tidak mempertanyakan mengapa mereka gagal namun memetik pelajaran dari itu semua.

45. Mereka tahu bagaimana harus rileks, menikmati apa yang ada, dan mampu bersenang-senang dalam kecerobohan sekalipun.

46. Karir mereka bukanlah siapa mereka, itu hanyalah pekerjaan.

47. Mereka lebih tertarik pada apa yang efektif ketimbang pada apa yang mudah.

48. Mereka menyelesaikan apa yang telah mereka mulai.

49. Mereka menyadari bahwa mereka bukan hanya makhluk hidup belaka, namun juga makhluk rohani.

50. Mereka melakukan pada yang mereka katakan.

Jadi, apakah ada beberapa Kebiasaan Dalam Meraih Kesuksesan yang sudah menjadi bagian dari hidup Anda saat ini?! Jika ada, kembangkan itu, dan tambahkan peluang sukses Anda dengan melakukan yang lain. Ingat, sukses bukanlah milik orang yang tidak pernah gagal, melainkan milik orang yang tidak pernah menyerah!! Artikel ini diambil dari google.
Baca selengkapnya »»  
Sabtu, 26 November 2011 0 komentar

Konsep Belajar Cepat dan Menyenangkan A'la MASTER

Konsep Belajar Cepat dan Menyenangkan - Sebagian besar dari kita pernah merasa jenuh ketika belajar. Baik itu secara akademik atau di lingkungan umum. Selanjutnya bagaimanakah cara belajar yang tidak membosankan?? dan belajar tapi menyenangkan??




A'la MASTER disini dengan maksud hanya sebuah istilah singkatan saja MASTER:

Motivating your mind,  
Acquiring the information,  
Searching out the meaning,  
Triggering the memory, 
Exhibiting what you know, dan  
Reflecting what you've learned.

Motivating Your Mind (Memotivasi Pikiran)

Langkah pertama dalam belajar cepat adalah motivasi. Ini penting sekali. Berapa banyak orang yang berusaha untuk belajar tanpa motivasi?? Mereka menganggap belajar sebagai suatu bentuk "penderitaan". Dengan sikap seperti ini bisa dibilang secara bawah sadar otak akan menolak informasi yang masuk karena dianggap negatif!

Jelas saja kita jadi sangat sulit belajar. Bandingkan dengan orang yang termotivasi, yang menganggap belajar itu seru dan mengasyikkan. Secara bawah sadar otak akan dengan senang hati mempersilakan informasi untuk masuk.

Tips: Perbaiki niat dan tujuan dalam belajar, dan paksakan diri untuk kebaikan.

Acquiring the Information (Memperoleh Informasi)

Ada tiga gaya belajar utama, yaitu visual (melalui penglihatan), auditori (melalui pendengaran), dan kinestetik (melalui tindakan). Kita akan lebih cepat menangkap informasi dengan gaya belajar kita. Ini diterapkan masing-masing orang ini berbeda setiap orang . Oleh karenanya kita perlu mengenali gaya belajar yang cocok untuk kita lalu mempraktekkannya. Hasilnya kita akan lebih cepat menangkap informasi.

Tips: Mengenali dan Mendalami bagaimana gaya tipe belajar kita?? agar lebih mudah untuk memahami informasi.

Searching Out the Meaning (Menyelidiki Makna)

Sekedar membiarkan informasi masuk sama sekali tidak cukup. Kita harus berusaha untuk mendapatkan makna dari informasi itu. Ini sama seperti mencerna informasi yang masuk sampai memahami hakikatnya. Jadi bukan hanya menghafalkan fakta, tapi harus maju sampai memahami konteksnya dan penerapannya untuk hal-hal lain. Berapa banyak orang yang hanya berusaha menghafal fakta tanpa memahami maknanya ?

Tips: Pada hal tertentu yang dibutuhkan tidak hanya menghafal tapi juga memahami maknanya.

Triggering the Memory (Memicu Memori)

Memahami makna merupakan hal yang sangat penting, tapi kita juga harus mampu mengingat fakta. Banyak orang yang punya daya ingat luar biasa. Seperti salah satu orang Jepang yang bisa menghafal angka phi sampai ribuan angka di belakang koma !! ( biasanya kita hanya hafal dua angka yaitu "14″ dari "3.14″). Ada banyak metode yang dapat memudahkan kita mengingat sebuah fakta. Singkatan seperti "MASTER" merupakan salah satunya. Akan jauh lebih mudah untuk mengingat enam langkah Accelerated Learning kalau kita memakai singkatan "MASTER".

Tips: Mengasah kemampuan otak dengan hal-hal sederhana. Bisa dengan mengisi TTS, atau sekedar menghapal nomor kontak teman.

Exhibiting What You Know (Memamerkan Apa yang Agan Ketahui)

Memamerkan di sini bukan berarti untuk sombong atau sok tau. Yang dimaksud adalah kita harus berusaha membagikan ilmu kita ke orang lain. Saat membagikan ilmu ke orang lain kita justru akan mendapatkan lebih banyak lagi! Misalnya seorang guru kadang lebih cepat paham dan menguasai materi pelajarannya tentang materi pelajarannya setelah dia mengajarkannya pada murid-muridnya.

Tips: Pernahkah mencoba?? Ajarkan ilmu yg didapat, niscaya kita akan terus dapat mengingat ilmu yang kita berikan tersebut.

Reflecting What You've Learned (Merefleksikan Bagaimana Agan Belajar)

Sampai langkah terakhir ini pada konsep MASTER. Kita seharusnya dapat mengevaluasi cara belajar kita. Mengapa? Karena setiap orang punya cara belajar yang unik yang berbeda dengan orang lain. Kita mesti mengembangkan gaya belajar pribadi yang paling cocok dengan kita. Dan ini tentu tidak bisa dicapai dalam waktu semalam. Kita harus mencoba, mengevaluasi, memperbaiki apa yang kurang, lalu mencoba lagi, dan seterusnya. atau arti dalam bahasa inggrisnya "try and error"

Tips: Dengan terus mengevaluasi perlahan-lahan gaya belajar kita akan semakin tajam dan cocok untuk sebuah tindakan yang benar agar lebih maju dan sukses.

Berikut beberapa Tips Sukses yang disadur dari beberapa sumber, semoga dengan artikel "Konsep Belajar Cepat dan Menyenangkan A'la MASTER" kita mendapatkan pelajaran yg berguna untuk saya dan anda bersama, Silahkan kotak komentar jika ingin menambahkan..
Baca selengkapnya »»  
Rabu, 20 April 2011 0 komentar

Tips Sukses Wawancara Kerja

Pada postingan kali ini saya ingin memberikan informasi tentang Bagaimana Tips Sukses Wawancara Kerja, dimana tulisan ini diambil dari Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi.



Contoh-contoh
Pertanyaan Umum dalam Wawancara


Di bawah ini diberikan daftar pertanyaan umum yang dapat menggali 12 aspek seperti berikut ini :

1. Motivasi


1. Mengapa anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini ?
2. Apa yang membuat anda menjadi tertarik dengan perusahaan ini ?
3. Tanggung jawab apa yang anda anggap penting dalam pekerjaan ?
4. Tantangan apa yang anda cari dalam pekerjaan ?
5. Sebutkan dua hal yang memotivasi anda dalam bekerja.
6. Apa yang dapat memotivasi anda dalam kehidupan pribadi anda ?
7. Apa yang dapat memotivasi anda dalam menyelesaikan tugas yang sulit ?
8. Apa yang dapat memotivasi anda agar menjadi sukses dalam pekerjaan ?
9. Apa alasan anda keluar dari perusahaan sebelumnya ?
10. Apa yang membuat anda keluar dari perusahaan sebelumnya ?
11. Selama perjalanan karir anda, posisi mana yang paling anda sukai ?
12. Mengapa anda ingin mengubah karir ? (bila yang bersangkutan berpindah profesi/karir)
13. Apa arti bekerja bagi anda ?


2. Ketahanan Terhadap Tekanan (Stres)


1. Apakah anda dapat bekerja di bawah tekanan ?
2. Pernahkan anda bekerja di bawah tekanan ? Ceritakan bagaimana anda menyikapinya?
3. Dalam lingkungan kerja seperti apa anda merasa nyaman ? (Terstruktur atau tidak ?)
4. Seandainya ada konsumen yang marah karena hal yang bukan dilakukan anda, bagaimana anda menyikapinya ?
5. Bagaimana anda menyikapi kritik yang diberikan kepada anda ?
6. Seandainya anda mendapatkan pekerjaan yang tidak anda harapkan, apa yang akan anda lakukan ?
7. Apa yang anda anggap sebagai hal yang berat untuk dilakukan dalam pekerjaan ?
8. Seandainya anda dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan pada saat yang bersamaan, apa yang akan anda lakukan ?
9. Masalah terbesar apa yang pernah anda hadapi ? Bagaimana anda mengatasinya ?



3. Inisiatif


1. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini ? Dan darimana serta bagaimana anda mengetahuinya ?
2. Kriteria apa yang anda gunakan untuk mengevaluasi perusahaan yang anda harapkan menjadi tempat kerja anda ?
3. Ceritakan mengenai pendidikan dan pelatihan yang pernah anda ikuti.
4. Bagaimana anda mendapatkan pekerjaan selama ini ? (Apakah melalui iklan, referensi, dsb) - untuk yang sudah pernah bekerja.


4. Sikap kerja


1. Seandainya anda ditempatkan di cabang perusahaan yang jauh dari lokasi anda, bagaimana anda menyikapinya ?
2. Seandainya ada pengalihan tanggung jawab pada pekerjaan yang anda pegang, bagaimana anda menyikapinya ?
3. Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda. (untuk yang sudah bekerja)
4. Apa tanggung jawab anda pada posisi tersebut ? (untuk yang sudah bekerja)


5. Kepercayaan Diri


1. Menurut anda, apa definisi/arti kesuksesan ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi anda ?
2. Menurut anda, apa definisi/arti kegagalan ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi anda ?
3. Jelaskan ukuran/standar kesuksesan bagi anda.
4. Pekerjaan apa yang telah anda selesaikan dengan sukses ?
5. Apa peran anda dalam kesuksesan tersebut ?
6. Bagaimana anda memandang diri sendiri saat ini ? Apakah sudah sukses ?


6. Kemampuan Berpikir Analitis

Termasuk di dalam kemampuan berpikir analitis adalah "Kemampuan Memecahkan Masalah" (problem solving) dan "Kemampuan Membuat Keputusan" (decision making).


1. Masalah tersulit apa yang pernah anda alami ? Apa yang anda lakukan ? Bagaimana penyelesaiannya ?
2. Hambatan atau kendala apa yang ditemukan selama kuliah atau belajar ? Bagaimana cara mengatasinya ?
3. Ceritakan mengenai persoalan yang pernah anda pecahkan.
4. Ceritakan situasi dimana anda pernah memiliki masalah dengan pengambilan keputusan.
5. Ceritakan dimana anda harus membuat suatu keputusan.
6. Ceritakan bagaimana anda pernah memecahkan masalah yang sulit.
7. Ceritakan mengenai permasalahan yang paling sering anda hadapi dalam pekerjaan.
8. Apakah anda pernah menyelesaikan suatu permasalahan bersama-sama rekan ? Apa peran anda dalam menyelesaikan masalah tersebut ?
9. Apakah anda pernah diminta untuk menyelesaikan beberapa tugas dalam suatu waktu ? Apa yang anda lakukan ?
10. Bagaimana anda menyelesaikan suatu permasalahan yang muncul tiba-tiba ?
11. Bagaimana anda mengidentifikasikan kedatangan suatu masalah ?
12. Bagaimana anda membuat suatu keputusan penting ?
13. Bagaimana anda memecahkan masalah ?
14. Dalam situasi atau kondisi seperti apa, anda memiliki kemungkinan paling besar untuk berbuat kesalahan ?
15. Keputusan apa yang terasa sulit bagi anda ? Berikan Contohnya !
16. Menurut anda, faktor apa yang paling menentukan suksesnya seseorang ?
17. Apa yang anda lakukan saat dihadapkan dengan pengambilan keputusan yang penting ?
18. Apa yang anda lakukan saat kesulitan atau tidak dapat memecahkan persoalan yang anda hadapi ?
19. Keputusan tersulit apa yang telah anda buat selama tiga tahun terakhir ?
20. Kapan anda memutuskan untuk berhenti berusaha memecahkan suatu persoalan yang sulit ?


7. Kemampuan Pencapaian Keberhasilan (Achievement)


1. Apakah anda senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit ?
2. Apakah anda mempunyai prestasi yang dibanggakan ? Ceritakan !
3. Apakah anda memiliki inisiatif ? Bagaimana anda menunjukkan hal tersebut ? Ceritakan satu contoh inisiatif yang telah anda ambil.
4. Apakah anda pernah menyelesaikan persoalan yang sulit ? Atau yang sebelumnya anda pikir tidak dapat anda selesaikan ?
5. Bagaimana anda menunjukkan keinginan (willingness) untuk bekerja ?
6. Sebutkan prestasi yang pernah anda capai dalam pekerjaan atau masa kuliah/sekolah !
7. Sebutkan lima pencapaian terbesar dalam hidup anda !
8. Apa kegagalan terbesar yang pernah anda alami ? Kekecewaan apa yang anda alami ?
9. Bagaimana anda mengatasi perasaan tersebut ? Dan mengatasi kegagalan tersebut ?
10. Hal atau lingkungan seperti apa yang paling mendorong anda dalam bekerja ?
11. Menurut anda, apa tantangan terbesar dalam pekerjaan ?
12. Sebutkan bagian dari pekerjaan yang paling menantang dan yang paling tidak menantang.
13. Apakah anda termasuk orang yang berani dalam mengambil risiko ?
14. Berdasarkan pengalaman anda, ceritakan secara rinci dalam hal apa anda mengambil risiko untuk menyelesaikan suatu tugas ?
15. Mengapa anda mengambil risiko tersebut ?
16. Risiko apa yang anda hadapi saat mengajukan suatu usulan ?
17. Prestasi apa yang pernah anda dapatkan di sekolah yang tidak dapat anda lupakan ?
18. Prestasi apa yang pernah anda capai dalam bekerja yang mendapatkan penghargaan dari pimpinan atau perusahaan ? (baik penghargaan lisan ataupun penghargaan tertulis atau materi).


8. Aspirasi Diri


1. Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda senangi ? Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda tidak senangi ? Kenapa ?
2. Apa cita-cita anda ketika lulus sekolah ? Ketika lulus kuliah ?
3. Apakah anda berniat melanjutkan sekolah ? Berniat melanjutkan kuliah ?
4. Menurut anda, apakah nilai anda merupakan indikasi terbaik untuk hasil akademik anda ?
5. Kenapa kami harus memilih anda ?
6. Bisakah anda menyebutkan lima kelebihan dan lima kekurangan anda ?
7. Bagaimana pendapat anda mengenai perusahaan ini ?


9. Kelemahan Diri


1. Apakah anda telah mencapai semua target yang telah anda tetapkan ? Bila tidak, mengapa ?
2. Bagaimana anda mengatasi kegagalan dalam pencapaian target tersebut ?
3. Kelemahan apa yang muncul saat anda dihadapkan pada tugas yang sulit ?


10. Sosialisasi


1. Ceritakan kegiatan anda di waktu senggang.
2. Kegiatan apa yang anda ikuti di lingkungan anda ?
3. Seandainya anda menjadi anggota suatu organisasi, maka kegiatan apa dan peran apa yang akan anda lakukan dalam organisasi tersebut ?
4. Selain belajar, kegiatan apa saja yang anda ikuti saat masih kuliah atau sekolah ? Posisi apa yang anda pegang ?


11. Kemandirian


1. Ceritakan keputusan-keputusan penting dalam hidup anda, yang anda anggap sebagai keputusan anda sendiri. Juga ceritakan keputusan penting yang anda anggap bukan keputusan anda sendiri.
2. Mengapa anda memilih jurusan .... ?
3. Dalam pengambilan suatu keputusan, siapa yang berpengaruh dalam diri anda ?
4. Dalam hal-hal apa saja orang-orang tersebut anda sertakan ?


12. Kepemimpinan


1. Sebutkan kepribadian yang anda miliki yang mencerminkan kemampuan memimpin.
2. Menurut anda, kualitas apa yang dibutuhkan seorang pemimpin ?
3. Apa yang paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin ?
4. Bagaimana cara anda mendelegasikan suatu tanggung jawab ?
5. Apakah anda membutuhka pengawas dalam bekerja ?
6. Bagaimana cara anda membuat suatu rencana kerja ?
7. Bagaimana cara anda memberikan teguran atau mendisiplinkan bawahan anda ?
8. Seandainya ada bawahan anda yang melanggar aturan perusahaan, bagaimana anda menghadapinya ?
9. Atasan seperti apa yang anda harapkan ?
10. Seandainya anda kelebihan beban kerja, apa yang akan anda lakukan ?
11. Bagaimana cara anda untuk memotivasi sesorang ?
12. Atasan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?
13. Bawahan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?
14. Atasan seperti apa yang menurut anda tidak adil ?
15. Seandainya anda membuat suatu kebijakan, kemudian bawahan anda banyak yang menentangnya, bagaimana anda mengatasinya ?


Berikut 12 Aspek Tips Sukses Wawancara Kerja diatas, semoga dapat memberikan sedikit pengetahuan dalam mencari pekerjaan.


Baca selengkapnya »»  
 
;